Team

Das Team von SPIEGLHOF media umfasst Menschen aus den Räumen Landshut, Deggendorf und München. Der Erfahrungsschatz aus 15 Jahren trifft bei uns auf die Dynamik eines jungen Teams. Wir als Team glauben daran, dass Ehrlichkeit, langfristiges Denken und Lösungsorientierung unseren Kunden den größten Wert bringen.

Michael Abstreiter

Michael Abstreiter

Marketing & Vertrieb

Michael verstärkt seit 2019 unsere Abteilung Marketing & Vertrieb.

Nader Bebawy

Nader Bebawy

Kundenbetreuer & Administration

Nader unterstützt unsere Kunden seit 2018 in den Bereichen Managed Server, Agentur Server & Webspeicherplatz.

Samuel Lang, Web Developer

Samuel Lang

Webentwicklung

Seit 2017 entwickelt Samuel als Auszubildender Corporate Websites und Webanwendungen.

Stefan Weber, Web Developer

Stefan Weber

Webentwicklung

Seit 2017 kümmert sich Stefan als Webentwickler um Produktkonfiguratoren und unseren Domainchecker.

Nikolai Kuhn, Web Developer

Nikolai Kuhn

Webentwicklung & UI/UX

Nikolai ist seit 2015 im Team und entwickelt seitdem Corporate Websites, Webanwendungen und Produktkonfiguratoren.

Patrick Greiler

Patrick Greiler

Geschäftsführer

Patrick arbeitet seit 2015 bei SPIEGLHOF media und ist für die Abteilung Webdesign zuständig.

Franz Baumgärtner, Web Developer

Franz Baumgärtner

Serveradministration

Seit 2014 ist Franz unser technischer Spezialist in Sachen Server und Hosting. Und löst obendrein komplexe Probleme in Sachen Produktkonfigurator.

Hans-Peter Langwieser

Hans-Peter Langwieser

Geschäftsführer & Inhaber

Hans-Peter, das SPIEGLHOF media Urgestein, hat das Unternehmen vor mehr als 20 Jahren gegründet. Heute betreut er als Geschäftsführer die Bereiche Server und Domains.

Verstärken Sie unser Team!

Lernen und eigenverantwortlich Arbeiten. Das macht seit jeher den Alltag für Kollegen in unserem Team aus. Hier finden Sie eine Übersicht über alle Jobs, die wir aktuell anbieten. Wir suchen nach langfristiger Zusammenarbeit. Gerne auch anfangs als Praktikant oder Werkstudent, später als festangestellter Kollege.

Was wir tun

  • Erwartungen übertreffen, weil das unser Anspruch an uns selbst ist.
  • Unser Wort halten, weil wir zuverlässig sind.
  • Agil zusammenarbeiten, um die perfekte Lösung zu finden.

Was wir nicht tun

  • Qualität für Umsatz opfern.
  • Chatbots unsere Arbeit machen lassen, weil wir lieber miteinander reden wollen.
  • Umsonst arbeiten, weil wir es uns einfach wert sind.
  • Arbeiten outsourcen, weil wir stattdessen selber Lösungen finden.